Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo pháp luật hiện nay

Luật sư của Công ty Luật Minh Khuê tư vấn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp và các quy định liên quan đến hoạt động chi trả theo luật việc làm và chính sách trợ cấp thất nghiệp theo quy định hiện hành:

xem thêm : shop hoa tươi gia lai

1. Bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Bảo hiểm thất nghiệp là một chế độ, chính sách xã hội hỗ trợ người lao động một phần nào khi họ lâm vào tình trạng thất nghiệp. Với những người lao đông có tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp, đáp ứng các điều kiện theo quy định pháp luật sẽ được chi trả một khoản tiền bởi cơ quan bảo hiểm xã hội khi họ mất việc làm, đang tìm kiếm việc làm.

2. Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

Điều kiện hưởng Bảo hiểm thất nghiệp được quy định tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013, bao gồm các điều kiện sau:

– Chấm dứt HĐLĐ đúng luật (trừ trường hợp nghỉ hưu hoặc hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng);

– Có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng đang tham gia đóng BHTN;

– Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động không XĐTH hoặc XĐTH; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt những loại hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng ;

– Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm ở địa phương nơi bạn muốn nhận trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 03 tháng kể từ khi chấm dứt HĐLĐ;

– Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp (trừ các trường hợp: Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; Chết).

3. Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp

– Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (Mẫu số 03 ban hành kèm theo thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH);

– Quyết định thôi việc (hoặc HĐLĐ hết hạn);

– Sổ Bảo hiểm xã hội.

Thời gian giải quyết: khoảng 20 ngày kể từ ngày tiếp nhận đủ hồ sơ

4. Tình huống liên quan đến Bảo hiểm thất nghiệp

Trả lời:

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp có thể là bất kỳ người lao động nào, không bị phụ thuộc vào hình thức hợp đồng lao động là hợp đồng có thời hạn hay không có thời hạn.

Điều 44 Luật Việc làm 2013 quy định:

“1. Người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tại tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực.

2. Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mức quy định tại điểm b khoản 1 Điều 57 của Luật này và trích tiền lương của từng người lao động theo mức quy định tại điểm a khoản 1 Điều 57 của Luật này để đóng cùng một lúc vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

3. Căn cứ vào tình hình kết dư của Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, Nhà nước chuyển kinh phí hỗ trợ từ ngân sách nhà nước vào Quỹ theo mức do Chính phủ quy định tại khoản 3 Điều 59 của Luật này.”

Như vậy, sau khi chuyển hình thức hợp đồng lao động thì bạn vẫn có thể tham gia bảo hiểm thất nghiệp

>&gt Xem thêm: Tìm được việc làm mới hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào?

Trả lời:

Theo quy định tại Điều 45 Luật Việc làm 2013 quy định về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

“2. Sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó của người lao động không được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lần hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiếp theo được tính lại từ đầu, trừ trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại các điểm b, c, h, l, m và n khoản 3 Điều 53 của Luật này.”

Như vậy nếu bạn đã được hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ việc tại công ty cũ thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó không được tính nữa. Do đó trường hợp này của bạn, sau khi bạn nghỉ việc tại công ty hiện tại thì bạn sẽ không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp.

>&gt Xem thêm: Tư vấn về chế độ tử tuất cho cựu chiến binh mới cập nhật?

Thưa Luật sư! Tôi sinh ngày 01/6/1960, đã đóng BHXH được 36 năm. Vì lý do hoàn cảnh gia đình, nên tôi dự định năm 2019 sẽ xin nghỉ việc. Xin hỏi Luật sư nếu tôi nghỉ việc thì tôi sẽ được BHXH thanh toán tiền trợ cấp như thế nào, thanh toán tiền trợ cấp thất nghiệp bao nhiêu. Mong nhận được hồi đáp. Xin chân thành cảm ơn!

Trong trường hợp bạn chỉ tham gia bảo hiểm xã hội không tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì sau khi nghỉ việc, bạn sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định tại điều 48 Bộ luật Dân sự 2012 như sau:

“1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.

2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.“

Nếu tính đến thời điểm nghỉ việc năm 2018, bạn đã đủ 60 tuổi đối với nam, 55 tuổi đối với nữ thì bạn đủ điều kiện hưởng lương hưu do BHXH chi trả với mức như sau: được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

>&gt Xem thêm: Cách tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu (12 tháng) trước khi sinh con để hưởng chế độ thai sản ?

Chào luật sư ạ! Xin phép cho em được hỏi về trường hợp của em. Em kí hop đồng làm việc với công ty A và có tham gia đóng Bảo hiểm từ tháng 2/2015. Đến tháng 8/2016 thì em đăng kí nghĩ thai sản (8/2016- 2/2017) sau đó em chấm dứt hợp đồng lao động (3/2017) như vậy trường hợp của em có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ạ! Mong luật sư tư vấn giúp em, em cảm ơn ạ!

Trả lời:

Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.

Như vậy, trong trường hợp bạn chấm dứt hợp đồng lao động vào tháng 3/2017, do bạn đã đóng bảo hiểm từ tháng 2/2015-8/2016 nên trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, tức là từ 3/2015-2/2017 bạn đã đóng đủ 12 tháng bảo hiểm. Như vậy, sau khi nghỉ việc, bạn đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

>&gt Xem thêm: Hỏi đáp về luật lao động khi bị điều chuyển công việc không đúng chuyên môn ?

Trả lời:

Điều 46 Luật Việc làm 2013 quy định về hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

2. Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động.

3. Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Như vậy, trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày nghỉ việc, bạn cần phải nộp hồ sơ đến trung tâm dịch vụ việc làm để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Trong trường hợp quá thời hạn trên thì bạn sẽ không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp nữa. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của bạn vẫn được bảo lưu để tính trợ cấp thất nghiệp cho lần kế tiếp.

Mọi vướng mắc pháp lý trong lĩnh vực bảo hiểm thất nghiệp vui lòng gọi: 1900.6162, đội ngũ luật sư tư vấn luật bảo hiểm xã hội trực tuyến của Công ty luật Minh Khuê luôn sẵn sàng lắng nghe và giải đáp.

Rất mong nhận được sự hợp tác cùng Quý khách hàng!

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội – Công ty luật Minh Khuê

>&gt Xem thêm: Công ty không đóng bảo hiểm đúng quy định ? Có bị xử phạt hành chính nếu không đóng BHXH không ?

Em tôi ba năm trước bị kết án tù về tội cướp tài sản, tòa xử 5 năm tù, trong các đợt ở trại thì em tôi luôn chấp hành tốt các quy định và đều đạt khá trở lên, vậy cho tôi hỏi điều kiện để tha tù trước …

Khi thực hiện hợp đồng vay các bên cần chú ý những vấn đề sau để tránh được những hành vi vi phạm quy định của pháp luật dân sự, pháp luật hình sự đồng thời hạn chế được những rủi ro trên thực tế. Sau …

Hiện nay có rất nhiều cá nhân, tổ chức đang có nhu cầu nhờ một chủ thể khác thay mình đứng tên trên GCNQSDĐ, điều này đã làm phát sinh rất nhiều tranh chấp và khó chứng minh được nguồn chứng cứ. Trong …

Án lệ số 03/2016/AL được Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao thông qua ngày 06 tháng 4 năm 2016 và được công bố theo Quyết định 220/QĐ-CA ngày 06 tháng 4 năm 2016 của Chánh án Tòa án nhân dân …

Theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì người lao động có quyền rút tiền bảo hiểm xã hội một lần nếu sau 12 tháng không có nhu cầu tiếp tục đóng tiền bảo hiểm xã hội, không tiếp tục tham gia bảo hiểm …

VD: trợ cấp thất nghiệp rút bảo hiểm xã hội 1 lần nghỉ thai sản tai nạn lao động cách tính bảo hiểm

Luật sư tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội trực tuyến qua tổng đài điện thoại

Luật sư tư vấn pháp luật bảo hiểm thất nghiệp miễn phí qua tổng đài điện thoại

Tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại

Luật sư tư vấn pháp luật hành chính trực tuyến qua tổng đài điện thoại

Dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp tại văn phòng

(*) Lưu ý: Cước phí kết nối với các đầu số tư vấn dịch vụ 1900 của Luật Minh Khuê là 8.000 VNĐ/01 phút đối với tất cả các nhà mạng

xem thêm shop hoa tươi lê đức thọ