Sổ bảo hiểm xã hội được bảo lưu trong trường hợp nào ?

Chào luật sư. Luật sư cho em hỏi, em đóng bảo hiểm được 1 năm 9 tháng và đã dừng đóng bảo hiểm từ tháng 5/2017, đến hiện tại em chưa đóng tiếp, bảo hiểm thất nghiệp em chưa hưởng. Vậy bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội của em có bị cắt không. Thời gian tới em vẫn chưa đóng bảo hiểm được thì có được tự động bảo lưu bảo hiểm không ạ ?

xem thêm : shop hoa tươi gia lai

Em đóng bảo hiểm được 1 năm 9 tháng và đã dừng đóng bảo hiểm từ tháng 5/2017, đến hiện tại em chưa đóng tiếp, bảo hiểm thất nghiệp em chưa hưởng. Vậy bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội của em có bị cắt không. Thời gian tới em vẫn chưa đóng bảo hiểm được thì có được tự động bảo lưu bảo hiểm không ạ.

Theo như thông tin bạn đưa ra thì bạn cần xác định rõ một số vấn đề sau để giải quyết thắc mắc của mình:

Thứ nhất, việc hưởng trợ cấp thất nghiệp:

Theo thông tin bạn nêu thì bạn đã nghỉ quá 3 tháng kể từ khi bạn chấm dứt hợp đồng lao động ở công ty, nên thời điểm hiện tại bạn chưa đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp, cụ thể:

Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập…..

Theo quy định của Luật việc làm năm 2013 thì bạn sẽ phải nộp hồ sơ trong 3 tháng kể từ ngày công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với bạn, nếu như trong 3 tháng này bạn không nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp thì quá trình bạn đóng bảo hiểm xã hội sẽ bị bảo lưu. Tức là nếu qua thời hạn trên mà bạn không tiếp tục làm việc ở một nơi nào khác thì bạn không đủ điều kiện về mặt thời hạn để nhận bảo hiểm thất nghiệp. Nhưng phần bảo hiểm thất nghiệp của bạn đã đóng có vẫn được tính cho lần tiếp theo khi bạn làm việc ở một công ty khác, bạn tiếp tục nghỉ việc và đủ điều kiện tại Điều 49 Luật việc làm năm 2013 thì bạn nộp hồ sơ đúng hạn bạn vẫn sẽ được hưởng.

Theo như thông tin bạn nêu bạn đã nghỉ việc được hơn một năm và xét với điều kiện bạn đã đủ để được hưởng bảo hiểm xã hội một lần, bạn có thể thực hiện thủ tục bên dưới để lấy bảo hiểm xã hội một lần, nếu bạn muốn.

1. Điều kiện để được hưởng bảo hiểm xã hội một lần: ( Điều 60 Luật BHXH 2014)

– Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội

– Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một nămkhông tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần. (khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 93/2015/NQ – QH)

>&gt Xem thêm: Điều kiện nào được hưởng tiền bảo hiểm xã hội một lần ? Thủ tục rút tiền BHXH như thế nào ?

– Người đang mắc một trong các bệnh bị nguy hiểm đến tính mạng: Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS, hoặc có mức độ khuyết tật từ 81% trở lên đồng thời không tự kiểm soát hoặc không tự thực hiện được các hoạt động đi lại, mặc quần áo, vệ sinh cá nhân và những việc khác phục vụ nhu cầu sinh hoạt cá nhân hàng ngày mà cần có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc hoàn toàn. ( Điều 4 Thông tư 56/2017/BYT)

– Ra nước ngoài để định cư;

2. Cơ quan giải quyết: Cơ quan BHXH huyện hoặc BHXH tỉnh nơi cư trú để hưởng BHXH một lần ( trong trường hợp BHXH tỉnh được phân cấp giải quyết hưởng BHXH một lần) ( điểm 2.2 khoản 2 Điều 26 Quyết định 636/ 2016/QĐ – BHXH)

3. Hồ sơ: ( Điều 109 Luật BHXH năm 2014)

– Chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú ( xuất trình)

– Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần (theo mẫu)

– Sổ bảo hiểm xã hội ( trích sao hồ sơ bệnh án/ hộ chiếu, ….. )

4. Thời hạn giải quyết: Trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động đủ điều kiện và có yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần. (k3 Điều 110 Luật BHXH 2014)

Thứ năm, phương thức tính bảo hiểm xã hội một lần: (khoản 2 Điều 60 Luật BHXH năm 2014)

+, Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau: (k2 Điêu 60 Luật BHXH)

>&gt Xem thêm: Thủ tục nhận BHXH một lần sau khi nghỉ việc ?

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

4. Thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần là thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội.

Điều 61. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Trường hợp của bạn đưa ra và đối chiếu với quy định trên thì bạn chưa có điều kiện để làm việc tại một công ty khác để công ty đóng bảo hiểm xã hội cho bạn luôn thì bạn vẫn được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi bạn làm việc ở một công ty khác, bạn tiếp tục nộp sổ cũ cho công ty đó hoặc cung cấp mã số sổ bảo hiểm xã hội của bạn cho công ty để công ty đóng tiếp quá trình đó cho bạn, chứ bạn không có bị mất thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại, gọi ngay tới số: 1900.6162 để được giải đáp.

Hưởng chế độ thai sản khi đã dừng đóng bảo hiểm xã hội ?

Luật sư trả lời:

– Về điều kiện hưởng:

– Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

– Các chế độ bảo hiểm xã hội gốm:

+ Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ: ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí; tử tuất.

+ Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ: hưu trí và tử tuất.

+ Bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định.

– Người làm việc (NLĐ) theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

– Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

– Cán bộ, công chức, viên chức;

– Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

– Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

– NLĐ được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp: Lao động nữ (LĐN) mang thai; LĐN sinh con; LĐN nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; LĐN đặt vòng tránh thai, NLĐ thực hiện biện pháp triệt sản; Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.

– LĐ nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ, NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

– LĐN sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng Bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

– NLĐ đủ điều kiện nêu trên mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Căn cứ theo quy định trên, điều kiện hưởng chế độ thai sản là phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh, vì bạn chưa đóng BHXH được 12 tháng nên chưa xét đến trường hợp NLĐ phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.

Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn sinh con vào 05/11/2016, và bạn đã nghỉ việc trước khi sinh, thì thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn được xác định từ tháng 11/2015 đến tháng 10/2016, và trong khoảng thời gian này bạn đã đóng BHXH được 06 tháng (3, 4, 5, 6, 7, 8/2016) nên bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.

– Bạn tiến hành nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho cơ quan BHXH nơi ban cư trú (tạm trú hoặc thường trú).

+ Sổ Bảo hiểm xã hội

+ Bản sao giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con

+ Khi đi mang theo chứng minh nhân dân và sổ hộ khẩu/sổ tạm trú để xuất trình.

– Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ và giải quyết cho bạn trong thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ của bạn.

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật Bảo hiểm xã hội – Công ty luật Minh Khuê

>&gt Xem thêm: Mẫu đơn xin rút bảo hiểm xã hội một lần bản cập nhật mới 2020

>&gt Xem thêm: Vợ đóng bảo hiểm tự nguyện chồng có được hưởng trợ cấp thai sản 1 lần không ?

Em tôi ba năm trước bị kết án tù về tội cướp tài sản, tòa xử 5 năm tù, trong các đợt ở trại thì em tôi luôn chấp hành tốt các quy định và đều đạt khá trở lên, vậy cho tôi hỏi điều kiện để tha tù trước …

Khi thực hiện hợp đồng vay các bên cần chú ý những vấn đề sau để tránh được những hành vi vi phạm quy định của pháp luật dân sự, pháp luật hình sự đồng thời hạn chế được những rủi ro trên thực tế. Sau …

Hiện nay có rất nhiều cá nhân, tổ chức đang có nhu cầu nhờ một chủ thể khác thay mình đứng tên trên GCNQSDĐ, điều này đã làm phát sinh rất nhiều tranh chấp và khó chứng minh được nguồn chứng cứ. Trong …

Án lệ số 03/2016/AL được Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao thông qua ngày 06 tháng 4 năm 2016 và được công bố theo Quyết định 220/QĐ-CA ngày 06 tháng 4 năm 2016 của Chánh án Tòa án nhân dân …

Theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì người lao động có quyền rút tiền bảo hiểm xã hội một lần nếu sau 12 tháng không có nhu cầu tiếp tục đóng tiền bảo hiểm xã hội, không tiếp tục tham gia bảo hiểm …

VD: trợ cấp thất nghiệp rút bảo hiểm xã hội 1 lần nghỉ thai sản tai nạn lao động cách tính bảo hiểm

Luật sư tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội trực tuyến qua tổng đài điện thoại

Luật sư tư vấn pháp luật bảo hiểm thất nghiệp miễn phí qua tổng đài điện thoại

Tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại

Luật sư tư vấn pháp luật hành chính trực tuyến qua tổng đài điện thoại

Dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp tại văn phòng

(*) Lưu ý: Cước phí kết nối với các đầu số tư vấn dịch vụ 1900 của Luật Minh Khuê là 8.000 VNĐ/01 phút đối với tất cả các nhà mạng

xem thêm shop hoa tươi lê đức thọ