Nghỉ việc rồi có được hưởng chế độ thai sản không?

Người lao động khi nghỉ việc thì có thể tự hoàn thiện chế độ thai sản hay không? Hồ sơ và thủ tục hưởng thai sản được quy định như thế nào? và một số vấn đề pháp lý khác liên quan đến chế độ thai sản sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

xem thêm : shop hoa tươi gia lai

Luật sư tư vấn thủ tục và điều kiện hưởng chế độ thai sản, gọi ngay: 1900.6162

Trả lời:

Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;…

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi….

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.

Đối chiếu với quy định trên, để được hưởng chế độ thai sản, bạn phải đáp ứng điều kiện “đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”. Xét trường hợp của bạn, tuy bạn có đóng BHXH được 14 tháng nhưng tính đến thời điểm bạn mang thai ở tháng thứ 6 thì bạn đang không đóng BHXH và đã nghỉ việc được hơn một năm rưỡi nên bạn không đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.

>&gt Xem thêm: Mở công ty riêng khi đang xin trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thai sản ?

Vì lý do Công ty không tạo điều kiện làm việc cho Tôi mà gây áp lực trong công việc của Tôi, gây ảnh hưởng đến thai kỳ của Tôi. Nay Tôi muốn xin thôi việc ở nhà dưỡng thai. Xin phép hỏi luật sư nếu bây giờ Tôi xin thôi việc Tôi có được hưởng chế độ thai sản không? (dự sinh của Tôi là ngày 2/10/2019). Tôi xin chân thành cảm ơn!

Người gửi: T.T.T

Có được hưởng chế độ thai sản khi đã đóng bảo hiểm được 11 tháng ?

Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua điện thoại gọi: 1900.6162

Trả lời:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi…..“

Điều kiện để bạn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con là bạn phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Theo như bạn nêu thì bạn đã đóng BHXH từ tháng 6/2018 đến hết tháng 5/2019 (bạn nêu đã đóng BHXH được 11 tháng) thì bạn nghỉ việc tại công ty và thời điểm dự sinh là 2/10/2019, tức là trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con ( từ tháng 10/2018 đến tháng 9/2019), bạn đã đóng BHXH được khoảng 8 tháng. Như vậy, bạn thôi việc nhưng vẫn được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội.

>&gt Xem thêm: Về việc sinh con của phụ nữ là giáo viên đã ly hôn ?

Có thai sau nghỉ việc 2 tháng có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không ?

Luật sư tư vấn pháp luật lao động gọi: 1900.6162

Trả lời:

Bạn dự sinh ngày 10/1/2016 mà Luật bảo hiểm xã hội 2014 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2016 nên bạn sẽ áp dụng quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014. Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi….”

Như vậy thì để được hưởng chế độ thai sản trong thời gian từ tháng 1/2018 đến tháng 1/2019 bạn phải tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên. Theo như thông tin bạn trình bày thì tháng 2/2018 bạn không đóng bảo hiểm xã hội nữa nên bạn không đủ điều kiện hưởng thai sản.

>&gt Xem thêm: Nghỉ việc rồi có thể tự đi làm chế độ thai sản được không?

Có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không và thủ tục như thế nào ?

Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến, gọi: 1900.6162

Trả lời:

Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi….”

Theo quy định trên, điều kiện để lao động nữ hưởng chế độ thai sản là phải đóng BHXH từ dủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Theo dữ kiện, bạn đã đóng BHXH được 3 năm 7 tháng ( tháng cuối cùng là 2/2018 ), như vậy có thể hiểu là bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội từ 7/2015 đến tháng 2/2018. Bạn dự định sinh con vào 10/1/2016. 12 tháng trước khi sinh con của bạn được tính từ 1/2018 -> 12/2018. Nếu trong khoảng thời gian này bạn đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên thì bạn đủ điều kiện hưởng thai sản. Trong trường hợp của bạn, trong khoảng thời gian từ 1/2018 -> 12/2018, bạn chỉ đóng bảo hiểm xã hội được 2 tháng (tức dưới 6 tháng). Do vậy bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

>&gt Xem thêm: Bị công ty cho nghỉ việc khi có thai có được hưởng chế độ thai sản?

Em xin chân thành cảm ơn!

Người gửi: P.D

Điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản?

Luật sư tư vấn pháp luật lao động gọi: 1900.6162

Trả lời:

Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 cụ thể như sau:

Điều 31: Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Bạn bắt đầu có em bé từ tháng 01/2018 nên bình thường thì đến tháng 10/2018, bạn sẽ sinh con. Vì thế, khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con của bạn là từ 11/2017 đến tháng 10/2018. Trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con này, bạn phải có thời gian đóng bảo hiểm từ 06 tháng trở lên. Do bạn đóng bảo hiểm từ tháng 11/2017 đến tháng 05/2018, tức là 07 tháng, khoảng thời gian này nằm trong khoảng thời gian từ 11/2017 đến 10/2018 nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

>&gt Xem thêm: Có thai 5 tháng thì nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Em xin chân thành cảm ơn!

Người gửi: N.T.H.Thảo

Tư vấn về việc hưởng chế độ thai sản ở Hà Nội khi đóng bảo hiểm ở nơi khác ?

Luật sư tư vấn lao động,BHXH trực tuyến gọi: 1900.6162

Trả lời:

Điều 31, Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi…..“

Như vậy, theo như các thông tin bạn cung cấp, khi bạn sinh bạn đã đóng bảo hiểm xã hội được 7 tháng nên bạn hoàn toàn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. Việc bạn đóng bảo hiểm xã hội ở Sài Gòn không ảnh hưởng gì đến chế độ thai sản khi sinh con tại Hà Nội vì không vi phạm các điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định trên.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi, nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn pháp luật Doanh nghiệp về khắc con dấu công ty, gọi: 1900.6162 để được giải đáp.

Rất mong nhận được sự hợp tác!

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật BHXH – Công ty luật Minh Khuê

>&gt Xem thêm: Tư vấn thủ tục hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước khi sinh ?

Em tôi ba năm trước bị kết án tù về tội cướp tài sản, tòa xử 5 năm tù, trong các đợt ở trại thì em tôi luôn chấp hành tốt các quy định và đều đạt khá trở lên, vậy cho tôi hỏi điều kiện để tha tù trước …

Khi thực hiện hợp đồng vay các bên cần chú ý những vấn đề sau để tránh được những hành vi vi phạm quy định của pháp luật dân sự, pháp luật hình sự đồng thời hạn chế được những rủi ro trên thực tế. Sau …

Hiện nay có rất nhiều cá nhân, tổ chức đang có nhu cầu nhờ một chủ thể khác thay mình đứng tên trên GCNQSDĐ, điều này đã làm phát sinh rất nhiều tranh chấp và khó chứng minh được nguồn chứng cứ. Trong …

Án lệ số 03/2016/AL được Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao thông qua ngày 06 tháng 4 năm 2016 và được công bố theo Quyết định 220/QĐ-CA ngày 06 tháng 4 năm 2016 của Chánh án Tòa án nhân dân …

Theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì người lao động có quyền rút tiền bảo hiểm xã hội một lần nếu sau 12 tháng không có nhu cầu tiếp tục đóng tiền bảo hiểm xã hội, không tiếp tục tham gia bảo hiểm …

VD: trợ cấp thất nghiệp rút bảo hiểm xã hội 1 lần nghỉ thai sản tai nạn lao động cách tính bảo hiểm

Luật sư tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội trực tuyến qua tổng đài điện thoại

Luật sư tư vấn pháp luật bảo hiểm thất nghiệp miễn phí qua tổng đài điện thoại

Tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại

Luật sư tư vấn pháp luật hành chính trực tuyến qua tổng đài điện thoại

Dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp tại văn phòng

(*) Lưu ý: Cước phí kết nối với các đầu số tư vấn dịch vụ 1900 của Luật Minh Khuê là 8.000 VNĐ/01 phút đối với tất cả các nhà mạng

xem thêm shop hoa tươi lê đức thọ