Điều kiện, mức hưởng và thủ tục hưởng chế độ thai sản ?

Luật Minh Khuê tư vấn về điều kiện, mức hưởng và thủ tục hưởng chế độ thai sản và những vấn đề pháp lý liên quan:

Trả lời:

1. Cơ sở pháp lý

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014;

Quyết định 959/QĐ-BHXH quản lý thu bảo hiểm xã hội y tế thất nghiệp quản lý sổ bảo hiểm thẻ bảo hiểm y tế 2015;

2. Nội dung phân tích

Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng thai sản như sau: Đóng đủ bảo hiểm 6 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh.

Bạn sinh con vào 29/6/2016, do đó khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh được xác định là từ tháng 7/2015 đến tháng 6/2016. Vì bạn không cung cấp thời gian đóng bảo hiểm nên chúng tôi chưa xác định được bạn có được hưởng chế độ thai sản hay không.

Bạn sinh con vào cuối năm 2017 nên bạn cần đóng bảo hiểm đủ 6 tháng trở lên trong khoảng thời gian từ cuối năm 2017 lùi về trước 12 tháng. Nếu bạn đáp ứng được điều kiện trên thì bạn đủ điều kiện hưởng thai sản. Như thông tin bạn cung cấp thì bạn dừng đóng vào năm 2015 nên bạn không đủ điều kiện hưởng thai sản vì không đóng bảo hiểm đủ 6 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh.

Điều 101 quy định hồ sơ hưởng thai sản như sau:

“Điều 101. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

>&gt Xem thêm: Về việc sinh con của phụ nữ là giáo viên đã ly hôn ?

1. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con bao gồm:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

b) Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết;

c) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;

d) Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;

đ) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 31 của Luật này.

2. Trường hợp lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, người lao động thực hiện biện pháp tránh thai theo quy định tại khoản 1 Điều 37 của Luật này phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú, bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú.

3. Trường hợp người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải có giấy chứng nhận nuôi con nuôi.

4. Trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

5. Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập.”.

>&gt Xem thêm: Công ty tự ý cắt bảo hiểm xã hội của em có đúng không ?

Điều 38, Quyết định 959/QĐ-BHXH quy định như sau:

“1.8. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, thời gian này vẫn được tính là thời gian tham gia BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN; phải đóng BHYT do cơ quan BHXH đóng.”.

Bạn đi làm trước 2 tháng trong thời gian sinh con thì thời gian này vẫn được tính là thời gian hưởng chế độ thai sản từ phía cơ quan bảo hiểm xã hội do đó không phải đóng bảo hiểm xã hội.

Bạn dự kiến sinh vào ngày 10/9/2016 nên khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh được xác định là từ tháng 9/2015 đến tháng 8/2016. Bạn đóng bảo hiểm được 6 tháng trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh nên bạn đủ điều kiện hưởng thai sản.

Hồ sơ thai sản bạn tham khảo tại điều 101 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như đã trích dẫn ở trên. Sau đó bạn nộp hồ sơ tại bảo hiểm xã hội quận/huyện nơi bạn cư trú để hưởng chế độ.

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn luật lao động.

>&gt Xem thêm: Chế độ làm việc khi đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi ?

Em tôi ba năm trước bị kết án tù về tội cướp tài sản, tòa xử 5 năm tù, trong các đợt ở trại thì em tôi luôn chấp hành tốt các quy định và đều đạt khá trở lên, vậy cho tôi hỏi điều kiện để tha tù trước …

Khi thực hiện hợp đồng vay các bên cần chú ý những vấn đề sau để tránh được những hành vi vi phạm quy định của pháp luật dân sự, pháp luật hình sự đồng thời hạn chế được những rủi ro trên thực tế. Sau …

Hiện nay có rất nhiều cá nhân, tổ chức đang có nhu cầu nhờ một chủ thể khác thay mình đứng tên trên GCNQSDĐ, điều này đã làm phát sinh rất nhiều tranh chấp và khó chứng minh được nguồn chứng cứ. Trong …

Án lệ số 03/2016/AL được Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao thông qua ngày 06 tháng 4 năm 2016 và được công bố theo Quyết định 220/QĐ-CA ngày 06 tháng 4 năm 2016 của Chánh án Tòa án nhân dân …

Theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì người lao động có quyền rút tiền bảo hiểm xã hội một lần nếu sau 12 tháng không có nhu cầu tiếp tục đóng tiền bảo hiểm xã hội, không tiếp tục tham gia bảo hiểm …

VD: trợ cấp thất nghiệp rút bảo hiểm xã hội 1 lần nghỉ thai sản tai nạn lao động cách tính bảo hiểm

Luật sư tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội trực tuyến qua tổng đài điện thoại

Luật sư tư vấn pháp luật bảo hiểm thất nghiệp miễn phí qua tổng đài điện thoại

Tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại

Luật sư tư vấn pháp luật hành chính trực tuyến qua tổng đài điện thoại

Dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp tại văn phòng

(*) Lưu ý: Cước phí kết nối với các đầu số tư vấn dịch vụ 1900 của Luật Minh Khuê là 8.000 VNĐ/01 phút đối với tất cả các nhà mạng

xem thêm shop hoa tươi lê đức thọ