Nghỉ việc không lương 3 tháng trước khi sinh có được hưởng thai sản?

Do nhiều nguyên nhân khác nhau, người lao động nữ thường có nhu cầu nghỉ trước khi sinh một khoảng thời gian. Vậy, việc nghỉ việc trước khi sinh thì có ảnh hưởng gì đến chế độ thai sản của họ hay không ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

xem thêm : shop hoa tươi gia lai

Vậy trường hợp của tôi có được hưởng thai sản không?

Xin cảm ơn.

Luật sư tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội, gọi: 1900.6162

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và lựa chọn công ty Luật Minh Khuê. Về thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được giải đáp như sau:

Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng thai sản như sau:

Như vậy, để được hưởng thai sản thì trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh bạn phải có đủ 6 tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Theo như thông tin bạn cung cấp bạn đóng bảo hiểm đủ 6 tháng và hiện tại đang mang thai tháng thứ 4. Tuy nhiên, bạn không nêu rõ 6 tháng đóng bảo hiểm bắt đầu từ khi nào và tháng mấy bạn sinh cho nên chúng tôi không thể xác định được bạn có được hưởng thai sản hay không.

Bạn dựa vào quy định trên đây để xác định thời gian 12 tháng trước khi sinh là thời gian nào và xác định xem mình có đủ 6 tháng đóng bảo hiểm trong thời gian đó không để biết mình có được hưởng thai sản không. Tuy nhiên bạn cần lưu ý: thời gian bạn nghỉ 3 tháng không lương sẽ không được tính vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội vì trong thời gian đó, vì là nghỉ không lương nên không có căn cứ đóng bảo hiểm.

>&gt Xem thêm: Mở công ty riêng khi đang xin trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thai sản ?

>> Tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội trực tuyến qua tổng đài: 1900.6162

Trả lời:

Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về Điều kiện hưởng thai sản như sau:

Theo thông tin bạn trình bày thì bạn bắt đầu tham gia bảo hiểm từ tháng 1/2015, dự kiến sinh vào tháng 10/2015, và đóng bảo hiểm trong suốt thời gian đó. Như vậy, khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh từ 11/2014 đến tháng 10/2015 bạn có tất cả 10 tháng đóng bảo hiểm. Cho nên bạn hoàn toàn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Hồ sơ hưởng thai sản bao gồm:

– Sổ bảo hiểm xã hội.

– Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con. Nếu sau khi sinh, con chết thì có thêm Giấy báo tử (bản sao) hoặc Giấy chứng tử (bản sao) của con. Đối với trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà không được cấp các giấy tờ này thì thay bằng bệnh án (bản sao) hoặc giấy ra viện của người mẹ (bản chính hoặc bản sao);

>&gt Xem thêm: Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thai sản mới nhất

Vậy cho tôi hỏi tôi đóng bảo hiểm đến tháng mấy thì được hưởng chế độ thai sản? Trước đó tôi đã đóng bảo hiểm mấy năm tại công ty cũ.

Xin chân thành cảm ơn Luật sư.

Người gửi: Lien Nguyen

Cần làm thêm mấy tháng nữa mới được hưởng thai sản?

Luật sư tư vấn lao động, BHXH trực tuyến, gọi: 1900.6162

Trả lời

Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng thai sản như sau:

>&gt Xem thêm: Cách tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu (12 tháng) trước khi sinh con để hưởng chế độ thai sản ?

Tôi có đóng bảo hiểm xã hôi từ tháng 01/2013 đến hết tháng 04/2015, vậy nếu nghỉ sinh bây giờ tôi có được hưởng chế độ thai sản không ạ?

Xin chân thành cảm ơn Luật sư.

>> Tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội trực tuyến qua tổng đài: 1900.6162

Trả lời:

Theo điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản như sau:

>&gt Xem thêm: Về việc sinh con của phụ nữ là giáo viên đã ly hôn ?

>> Tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài:1900.6162

Trả lời:

Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định điều kiện hưởng thai sản như sau:

Như vậy, hiện tại bạn đang mang thai được hơn 2 tháng, đến tháng thứ 7 bạn mới hết hạn hợp đồng. Tính từ thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động đến khi bạn sinh con còn khoảng hơn 2 tháng.

Theo đó, chỉ cần trước thời điểm nghỉ trở về trước 12 tháng bạn có đủ 6 tháng đóng bảo hiểm xã hội thì bạn hoàn toàn đủ điều kiện hưởng thai sản.

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn luật BHXH – Công ty luật Minh Khuê

>&gt Xem thêm: Bị công ty cho nghỉ việc khi có thai có được hưởng chế độ thai sản?

Em tôi ba năm trước bị kết án tù về tội cướp tài sản, tòa xử 5 năm tù, trong các đợt ở trại thì em tôi luôn chấp hành tốt các quy định và đều đạt khá trở lên, vậy cho tôi hỏi điều kiện để tha tù trước …

Khi thực hiện hợp đồng vay các bên cần chú ý những vấn đề sau để tránh được những hành vi vi phạm quy định của pháp luật dân sự, pháp luật hình sự đồng thời hạn chế được những rủi ro trên thực tế. Sau …

Hiện nay có rất nhiều cá nhân, tổ chức đang có nhu cầu nhờ một chủ thể khác thay mình đứng tên trên GCNQSDĐ, điều này đã làm phát sinh rất nhiều tranh chấp và khó chứng minh được nguồn chứng cứ. Trong …

Án lệ số 03/2016/AL được Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao thông qua ngày 06 tháng 4 năm 2016 và được công bố theo Quyết định 220/QĐ-CA ngày 06 tháng 4 năm 2016 của Chánh án Tòa án nhân dân …

Theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì người lao động có quyền rút tiền bảo hiểm xã hội một lần nếu sau 12 tháng không có nhu cầu tiếp tục đóng tiền bảo hiểm xã hội, không tiếp tục tham gia bảo hiểm …

VD: trợ cấp thất nghiệp rút bảo hiểm xã hội 1 lần nghỉ thai sản tai nạn lao động cách tính bảo hiểm

Luật sư tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội trực tuyến qua tổng đài điện thoại

Luật sư tư vấn pháp luật bảo hiểm thất nghiệp miễn phí qua tổng đài điện thoại

Tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại

Luật sư tư vấn pháp luật hành chính trực tuyến qua tổng đài điện thoại

Dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp tại văn phòng

(*) Lưu ý: Cước phí kết nối với các đầu số tư vấn dịch vụ 1900 của Luật Minh Khuê là 8.000 VNĐ/01 phút đối với tất cả các nhà mạng

xem thêm shop hoa tươi lê đức thọ