5 tư duy sai lầm trong công việc khiến bạn khó giàu, thành công là quá xa vời

Thái độ chấp nhận thất bại để vươn lên, nỗ lực hơn là điều đáng khen, thế nhưng không có nghĩa là làm lơ đi như thể không có gì.

Thực ra, mỗi khi thất bại là đang chỉ ra sai sót của chính ta, do đó, thay vì cố tình không đối diện với nó thì hãy tìm ra đâu là sai lầm, là thiếu sót của mình dẫn đến kết quả ấy, từ đó tìm cách kiểm điểm bản thân, bổ sung những gì mình còn thiếu, còn yếu.

Một trong những tư duy sai lầm trong công việc thường gặp đó là ta lặp đi lặp lại với cùng một lỗi trong thời gian dài mà không chịu chỉnh sửa. Sự thật là nếu bạn không thể đúc kết kinh nghiệm trong thất bại để cải thiện bản thân thì thất bại vẫn hoàn thất bại mà thôi.

 

Các ông lớn như Nokia, Sony Ericsson hay Lehman Brothers,… cũng còn phạm sai lầm này, không nhận ra thất bại của mình, không chịu sửa sai, không biết làm mới mình nên tự loại ra khỏi thị trường thì chính bạn cũng đừng bao biện cho cái sai của mình nữa.
 

Mỗi ngày, hãy luôn liên tục suy nghĩ và nghiên cứu mình đã sai ở điểm nào, làm thế nào để công việc tối ưu hơn, thậm chí dù được khen nhưng bạn vẫn có thể tiếp tục cải thiện thêm mỗi ngày. 

 

Không sợ thất bại quả là một đức tính tốt, nhưng phải biết không ngừng tìm tòi học hỏi, đúc kết kinh nghiệm từ thất bại. Khi đó, bạn mới thực sự đang đi trên con đường dẫn đến thành công. 

2. Chăm chỉ nhưng thiếu tính toán
 

3. Đợi được tăng lương

Làm công ăn lương chẳng có gì là đáng xấu hổ cả, trong cuộc sống này mỗi giai đoạn của con người chúng ta đóng vai trò khác nhau trong xã hội này. Nếu bạn làm việc có ích cho mọi người thì dù không làm chủ cũng chẳng có gì là đáng phải buồn.

Và nguồn thu nhập chính của người làm văn phòng đó là lương, nếu lương không cao thì cơ hội làm giàu của bạn cũng khá mỏng manh.

Thế nhưng nếu bạn làm việc đã lâu nhưng mức thu nhập dường như vẫn như cũ suốt nhiều năm qua mà không dám kêu than gì, bạn mong một ngày nào đó sẽ được cấp trên nhận ra và tăng lương cho mình cho thấy suy nghĩ này quá viển vông.

Nếu công ty có chính sách thì cũng chỉ tăng lên chút đỉnh nhưng bạn vẫn ngồi chờ là điều không nên. Hãy chủ động tập trung cải thiện thêm kỹ năng, thể hiện khả năng của mình trong công việc để được tăng lương nhiều hơn. Thậm chí, khi cảm thấy tự tin với năng lực thì đừng đợi hãy chủ động xin đề xuất của cấp trên.

Nhìn chung, cấp trên cũng có công việc cần hoàn thành, không có thời gian để quan sát nhất cử nhất động của mỗi một nhân viên để biết ai chăm chỉ thật hay giả vờ.

Nếu bạn không chủ động thể hiện mình, đừng phàn nàn rằng vì sao cơ hội đều bị các đồng nghiệp khác lấy mất. Cơ hội chẳng ai cướp được của bạn cả, quan trọng là bạn có chủ động nắm lấy nó hay không mà thôi.

Thế nhưng nếu không được tăng lương thì cần tìm nơi mới, đã đến lúc bạn cần khởi động ở một môi trường khác. Lúc này, bạn dễ thương thảo mức lương ở chỗ mới hoặc có thể là một vị trí cao hơn với thu nhập tốt hơn.

4. Chờ có cảm hứng mới làm

Bạn có biết rằng những người chấp nhận chịu thiệt là kẻ khôn ngoan thực thụ vì họ biết rằng bản thân nhún nhường, thiệt thòi một chút ở hiện tại nhưng tương lai rồi sẽ rực rỡ, họ biết kiên nhẫn chờ đợi vì: Qua cơn bĩ cực đến ngày thái lai.
 

Nếu có thời gian gặp gỡ những người đã thành công trong lĩnh vực của bạn và nghe câu chuyện của họ, bạn sẽ thấy những người thành công trong công việc đều sở hữu tính cách cởi mở, dù trước đây chưa có danh tiếng hay cho tới hiện tại có cuộc sống như mơ nhưng họ không bao giờ ngại việc chịu thiệt, chịu khổ cả. Vì: ai cũng chọn việc nhẹ nhàng, gian khổ sẽ thuộc phần ai?